这意味着他必须分享

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但他不想卖给出价最高的人。对他来说至少与购买价格一样重要的是他的孩子能够活下去而且他的中型客户卡尔滕巴赫也与他们有情感联系继续得到良好的照顾。根据的说法这导致继任者必须是的粉丝。 他的基本信念这样的客户才能信任他。谈话中两人也都明白了要找到这样的接班人首先需要大量的人选。我们还需要一个多阶段的流程来从大量申请人中筛选出最好的。这就是发起一种公司继承竞。

然争的想法的由来。莫尔特表示其背后的想法是卡尔滕巴赫培训公司不应该仅仅被出售。相反候选人应该在竞争过程中赢得收购其公司的特权。多阶段竞赛设 电报号码数据 计沃尔特卡尔滕巴赫对这个基本想法充满热情。从那时起两位顾问每个月会面一天策划比赛。首先他们为未来的所有者制定了需求概况。然后他们分析我们在哪里可以找到与沃尔特卡尔滕巴赫有着共同核心信念的人例如在他所属的协会中他的时事通讯的订阅者中有哪。



然些潜在候选人名单逐渐浮出水面。与此同时和设计了比赛。他们很快一致认为这应该由几个阶段组成在这些阶段中对候选人的要求逐渐提高沃尔特卡尔滕巴赫透露了越来越多的有关他的公司的信息候选人的数量不断减少直到确定获胜者。同时两位顾问设计了一个沟通概念向卡尔滕巴赫公司的客户通报比赛情况。卡尔滕巴赫不想让他们绕道而知他寻找继任者的事情这会让他们对我的信任产生压力。两位策划者还决定一家专。